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1° MANDATO

El nombramiento de John Ruggie como Represente Especial del Secretario General de las Naciones Unidas para Empresas y Derechos Humanos fue realizado el 28 de Julio del año 2005 para finalizar en Julio del 2008. Su misión era identificar y aclarar las normas de responsabilidad corporativa y rendición de cuentas en materia de derechos humanos, las funciones del estado en la regulación y el desarrollo de metodologías para la evaluación y reducción de impacto en casos de violaciones a derechos humanos por parte de empresas multinacionales a los fines de lograr mejorar las practicas corporativas en pos de los Derechos Humanos.

Entre 2005 y 2008, presentó dos informes provisionales (E/CN.4/2006/97 a la entonces Comisión de Derechos Humanos en 2006, y A/HRC/4/035 al nuevo Consejo de Derechos Humanos en 2007). También  ha realizado 14 consultas a las empresas, los gobiernos y la sociedad civil, ??en los cinco continentes, encontrado así un tema recurrente – la urgente necesidad de un marco común de entendimiento en el mundo de los negocios y los derechos humanos.

En consecuencia, en junio de 2008, propuso un marco normativo (Política Marco para los Derechos Humanos y las Empresas Transnacionales y otras Empresas) para que las empresas sepan cual es el marco de expectativa global con relación a la responsabilidad de respeto de los derechos humanos por parte del sector privado, entre otros principios (A/HRC/8/5).

Esta Política Marco se basa en tres principios fundamentales, complementarios e interdependientes: 1) El deber del Estado de proteger contra abusos a derechos humanos por parte de empresas, 2) La responsabilidad empresarial de respetar derechos humanos, y 3) El acceso a la remediación ya sea mediante mecanismos judiciales y no-judiciales para las victimas por violación a  derechos humanos.

Política Marco de Ruggie

En el tercer principio  propuesto por la Política Marco, “acceso a la remediación”, el Profesor Ruggie creo una herramienta de  difusión de información que acepta la actualizacion de información de sus usuarios, cuyo nombre es Bases Wiki con relación a su objetivo: “ Business and Society: exploring Solutions” BASES, y como es un formato de Wiki se denomino Bases Wiki, y cuyo fin es promover la utilización de mecanismos no-judiciales de resolución de conflictos, brindar información sobre cuales son los procedimientos alternativos que existen en los distintos países del mundo, lograra que expertos en la materia realicen aportes, y entre otras cosas, relevamiento de casos llevados adelante por comunidades afectadas por violaciones a derechos humanos. CEDHA participa como punto focal de contacto Latinoamericano, promoviendo la herramienta y la utilización de los mecanismos no-judiciales existentes, investigando y analizando la situación actual de los mismos en la región y recabando casos llevados a cabo en los respectivos países.

Página de BasesWiki

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2° MANDATO

El Consejo de Derechos Humanos fue unánime en la decisión de aprobar la Politica Marco y ampliar el mandato del Profesor John Ruggie por tres años más (2008 – 2011). Esto marcó la primera vez que el Consejo había adoptado una posición política sobre empresas y derechos humanos. Para cumplir con su segundo mandato, decidió  «operacionalizar» el marco, y su objetivo fue el desarrollo de principios rectores para cada uno de sus tres pilares. Para eso, realizó amplias consultas y la participación de una amplia gama de actores cuya experiencia e influencia puede convertir los principios en práctica y velar por que la globalización económica se sostenible para todos.

Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos

«En la resolución del CDH que aprueba los Principios Rectores, se establece un mecanismo de implementacion: un Grupo de Trabajo, que se compone de cinco expertos independientes por un período de tres años. Este Grupo de Trabajo debera promover de forma eficaz, la difusión y aplicación tanto de la Politica Marco, como de los Principios Rectores. Esto incluye actividades de capacitación e incluso consejos y recomendaciones para la formulación de políticas en materia de derechos humanos y empresas. También tendrán que identificar el intercambio y promover las buenas prácticas y lecciones aprendidas en el proceso de implementacion y en este contexto buscar y recibir información de todos los interesados a esta cuestión. El Grupo de Trabajo está capacitado para llevar a cabo visitas a distintos países a petición de parte. El grupo sera conformado en septiembre de 2011. Uno de los candidatos para conformar el grupo es el señor Daniel Taillant, Coordinador del Programa de Minería, Ambiente y Derechos Humanos de la fundación CEDHA, («acá habria que agregar el Curriculum Vitae de dani, para que la gente lo lea»).
Para leer el informe del Consejo de Derechos Humanos sobre los candidatos a conformar el Grupo de expertos, haga click en: (acá hay que subir el pdf que te mando que dice «informe del CDH sobre los candidatos al Grupo de expertos»)

El 1° de Junio del año 2010 la fundación Friedrich Ebert Stiftung  (FES) organizo en el Palacio de las Naciones en Ginebra, un evento sobre la responsabilidad de la actividad empresaria respecto a los Derechos Humanos, paralelo a la 14° Sesión del Consejo de Derechos Humanos de la ONU. El objetivo del evento era debatir con la sociedad civil, las distintas delegaciones de los estados e instituciones de derechos humanos, como diferentes aspectos de los derechos humanos pueden ser fortalecidos con la actualización de las Directrices OCDE para Empresas Multinacionales, y que proceso seria pertinente llevar a cabo en las distintas regiones.  Los panelistas eran el Professor John Ruggie, su asesor Gerald Pachoud, la representante de TUAC Kristine Drew y Britta Utz y Víctor Ricco de la Fundación CEDHA.

El respectivo informe puede leerlo en: https://center-hre.org/wp-content/uploads/2011/05/informe-del-evento-debate-de-framework-cedha-participa-junio-2010.pdf

CEDHA también participó de una Conferencia sobre la Política Marco de la ONU para las Empresas y los Derechos Humanos, que se llevo a cabo el Jueves 13 y el Sábado 15 Enero de 2011 a través de Wilton Park. Tras la publicación del proyecto de Principios Rectores para la ejecución del Marco de la ONU para Empresas y Derechos Humanos, Wilton Park celebró una consulta informal con intervención de las principales partes interesadas: los representantes de Gobiernos, organización intergubernamentales, instituciones nacionales de derechos humanos, las empresas y la sociedad civil, junto con el autor de los Principios Rectores, el Representante Especial del Secretario General de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, el profesor John Ruggie.

Para leer el Informe de la Conferencia, haga click en: https://center-hre.org/wp-content/uploads/2011/06/wp1074-report.pdf

El 31 de Enero del año 2011 CEDHA presento sus comentarios a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos para la implementación del la Política Marco propuestos por John Ruggie.

General Comments – January 2011

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