Los Principios Rectores de la ONU para la Implementación de la Politica Marco de “Proteger, Respetar y Remediar”, han sido aprobados por el Consejo de Derechos Humanos el pasado 16 de junio 2011.
Estos Principios son el resultado del segundo mandato del Representante Especial del Secretario General sobre Derechos Humanos y Empresas Transnacionales, profesor John Ruggie. El primer mandato del Representante Especial terminó con la «Politica Marco sobre Derechos Humanos y Empresas Transnacionales y otras empresas», conocido como la Política Marco «Proteger, Proteger y remediar», la cual fue ampliamente aceptada, aprobada y adoptada por unanimidad en 2008. Con esta resolución se da fin al primer mandato.
En la resolución del CDH que aprueba los Principios Rectores, se establece un mecanismo de implementacion: un Grupo de Trabajo, que se compone de cinco expertos independientes por un período de tres años. Este Grupo de Trabajo debera promover de forma eficaz la difusión y aplicación tanto de la Politica Marco, como de los Principios Rectores. Esto incluye actividades de capacitación e incluso consejos y recomendaciones para la formulación de políticas en materia de derechos humanos y empresas. También tendrán que identificar el intercambio y promover las buenas prácticas y lecciones aprendidas en el proceso de implementacion y en este contexto buscar y recibir información de todos los interesados ??a esta cuestión. El Grupo de Trabajo está capacitado para llevar a cabo visitas a distintos países a petición de parte. El grupo sera conformado en septiembre de 2011.
La Política Marco y los Principios Rectores, proporcionan buenos estándares a los fines de logara una conducta responsable de los derechos humanos por parte de las empresas multinacionales. Sin embargo, ninguna norma puede ser muy práctica sin un adecuado mecanismo de cumplimiento. En este caso el grupo de trabajo no tiene mandato formal para recibir casos, pero tampoco consta una prohibición para ello, es ésta la razón por la que los expertos podrán realizar los viajes que estimen convenientes a los fines de poder evaluar de forma mas directa los casos concretos y formular políticas en el marco de aplicación de la Política Marco y los Principios Rectores. El grupo de trabajo debera contar con los medios necesarios para poder evaluar adecuadamente la aplicación de estos Principios Rectores y la Política Marco para los gobiernos y las empresas, y así formular recomendaciones sobre la mejora del acceso a recursos eficaces para las víctimas.
Víctor Ricco, del Centro de Derechos Humanos y Ambiente (CEDHA) señala que desde hace alrededor de un año y medio atrás, el mundo ha comenzado a regular en los distintos foros, estándares concretos a los fines de promover una conducta empresaria responsable y de fomentar la obligación que tienen las empresas de cumplirlos. ISO 26 000, los estandares de cumplimiento social y ambientales de la CFI, las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales y los Principios Rectores y la Politica Marco de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y Empresas, son algunas de estas normas. Esta preocupación y el esfuerzo realizado por los gobiernos y los actores claves en cada proceso, sólo será un éxito y por lo tanto eficiente para que las empresas rindan cuentan, sí la implementación y el monitoreo se coloca de una manera responsable y verificables, a fin de evitar violaciones, y promover que las víctimas reciban una reparación adecuada y los infractores la sanción merecida. En este sentido, Ecuador además de dar su aprobación a los Principios Rectores también manifiesta la necesidad de crear e implementar instrumentos vinculantes para gobernar la conducta corporativa.
Para más información:
- Guiding Principles
- The UN Human Rights Council resolution but in the format of the oral revision for distribution in the room the day before the approval of the resolution actually happened.
- Ecuador position towards the Guiding Principles
- Contactar con Victor Ricco o Sol Delamer [email protected] or [email protected]